现在的老板,有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢?罗斯被炒也是情理之中的事。善于找借口的员工往往就像罗斯一样,因为糊弄自己的工作而“糊弄”了自己。
因此,要成功就不要找借口。不要害怕前进路上的种种困难,不要为自己的平庸寻找种种托词,也不要为自己的失败解释种种原因,抛开借口,勇往直前,你就能激发出巨大潜能,从而在前进的路上,披荆斩棘,直抵成功。
放弃忠诚就等于放弃成功
在一项对世界著名企业家的调查中,当被问到“您认为员工最应具备的品质是什么”时,他们无一例外地选择了“忠诚”。
忠诚是一个人在职场中最好的品牌,同时也是最值得重视的职场美德。因为每个公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,如果所有的员工对公司都不忠诚,那这个公司的结局就是破产,那些不忠诚的员工自然也就会失业。
毫无疑问,大多数年轻人对自己的雇主都有一定程度的忠诚之心,至少对于他们现在所从事的工作是这样的,但这样的忠诚在很多时候都表现得微不足道。很多人,如果你说他对雇主的忠诚不足,他会这样辩解:“忠诚有什么用呢?我又能得到什么好处?”忠诚并不是增加回报的砝码,如果是这样,那就不是忠诚,而是交换。