你说不出一件自以为是的成功，有的老板就不雇用你。你可以写下自己近５年来那些最值得你骄傲的事情，如果可能，最好能用到数据来说明。比如“去年，我所在公司的10个销售人员中，我的业绩排名第一，独立完成了全公司30%的销售额。”
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：
重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。
肯定主考官所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。
思考时可以用条例式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条例的方式重述回答的重点。
准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企划书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。
当问题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。