朱恋的神情有点迟疑，俞莳直接了当地问：“你为什么不满意培训计划？”
“真的可以有什么说什么吗？”
俞莳目光坚定，并给了朱恋一个保证：“无论你今天说了什么，都不会影响你的工作。你可以放心说了吧？”
朱恋这才稍微宽心，直言不讳道：“俞总监，我觉得培训计划很好，但是为什么只针对女员工呀，是不是女员工不够优秀？”
“当然不是，我在工作中一直都偏向女员工，特别是我们市场部，我们市场部的女性员工比男性员工多，因此你们得到的机会和资源也是多于男性员工，”顿了一会儿，俞莳继续解释道，“你没看出来吗？”
“可这样，很不公平。女性员工等于工作量剧增，每天下班后还得参加培训计划，根本没有属于自己的时间啊。何况你的晋升计划只针对女性，男性不是也失去了晋升的机会吗？”
朱恋的反问，让俞莳陷入了深思，顿了一下，她认真看向朱恋说：“所以我这段时间制定的政策其实是错误的吗？”
“那也不是……”朱恋继续道，“俞总监的新政策，各种福利政策基本偏向了女性员工。我们都很感动。但是，我们的工作量和时间也无形地被霸占了。”