被誉为中国硅谷的中关村曾流行着这样一句话：“不管你是名校的土博士，还是镀了金的洋博士，你有天大的本事，还不都是给我这什么也不‘士’的打工。”当然，持这种观点的大多是那些低学历的小老板、中老板甚至是大老板。大多数有着高学历的打工族往往对此牢骚满腹却又只能满腹牢骚。由此而引发了一个普遍的问题：面对“不好”的老板，“好”的员工又如何摆放好自己和老板的位置呢？
首先，要客观而全面地分析自己和老板。你应该这样想，如果你的老板真是不学无术，无一技之长的话，那他根本就没有可能坐到这个位置上。毕竟人不可能是全能的，在一个部门中，你也不可能完全熟悉每一个流程和环节，所以，如果大家都和你有同样的想法，因为你技不如人而不尊重你，那么你的结局不是也很惨？但老板统抓的是全局，人也不可能样样都能做到精通。但你的功夫多半比不上他的一技之长，或者他的综合素质胜你一筹，至少你的经验阅历略逊几分，这就足以区分上司与下属的高下了。
孔子说：“不患人之不己知，患己不知人也。”就是说，不怕别人不了解你的长处，就怕自己不了解别人的长处。或许老板在很多方面并不如你，但毕竟也只是在某些方面而已。拿己之长比人之短，这本身就是不公平的事。因此，你要虚心地学习老板的长处，认真地改正自己的短处，这样才能够更好地充实自己，不断进步。应该认清，拿自己和老板进行横向比较，不现实且根本没有必要。