一天，小张敲响了经理办公室的门，向他说出了自己的心声。可是，经理却毫无反应。从此，小张工作的积极性大减，开始消极怠工，也没有了最开始的冲劲儿，更是频频出错。
当我见到他时，他正在为自己的工作发愁，甚至还想重新找一份工作：“遇到这种领导，你说我该怎么办？”小张长叹一口气，像只泄气的皮球：“我实在不想在这家公司待了，帮我介绍份新工作吧。”
我笑了笑说：“领导想要提拔一个人并委以重任，不仅要看他当下的表现，还要检查他是否踏实，有没有坚强的毅力和锲而不舍的干劲儿。仅凭几次好的表现，就想让领导提拔你是不现实的，还是再等等吧。”小张不再说话。
“欲速则不达”是我一直推崇的一句话。心浮气躁、好高骛远，即使综合素质不错，也无法成就一番事业。相信自己的选择和能力，是对自己的尊重；而执着地等待着成功的到来，也是对成功的信任。
成功从来都不是一蹴而就的，成功之前要学会等待。只有认清楚事情的发展规律，顺势而为，才会更容易成功；做事没有一点耐性，只会适得其反。