范毅微笑着，一番话说得客观又真实。
“恩，那你说是一专多能好、还是多专多能的好？”高凡再问。
“企业发展的不同时期，对不同的职位有不同的要求。”范毅突然觉得，大老板今天象在考试，当下不禁打起12分的精神，半点儿不敢马虎。
“那我们公司现在呢？”高凡接着问道。
“我们公司……现在......财务、人力、仓库要慢慢规范起来。销售和生产还是要跟随市场的变化随时调整。推广和设计也是，要一专多能。”范毅想了想说道。
“设计......你觉得我们公司产品的设计感如何？”高凡的思维似是十分跳跃，从人才到流程、现在又问到了产品上。
“公司的产品......”范毅有些为难－－他对产品确实不懂啊。
“恩，你刚才说的财务、人力、仓库要慢慢规范起来，这个我同意，所以你留意一下这三个板块的专业人财，有合适的就招进来。你们部门的Jan很不错，有专业有见识，还有胆量，你要好好儿发挥她的作用。我记得财务也有个新员工是有外企工作经历的，但好象没起到什么作用。你和财务的老金聊一聊，用人要大胆、不要压制有才干的下属。”高凡也不继续追问产品的事，最后又给财务、仓库和人力的团队专业性盖了章。