而事实上，个人利益与公司利益是统一的。很多人将它们对立起来，主要是源于“老板剥削员工”的表象。于是，有人说：“我不可能长久地待在这个公司，我不可能看得那么长远，我就看现在，我不能容忍属于我的不给我！”
认为个人前途与公司没有关系的员工，不会尽心尽力地为公司工作。有这种言行的人，最终也不会有好果子吃。
李翎和赵勤同是某名校的高才生。毕业后，李翎去了一家国企，赵勤去了一家私企。李翎认为，国企干多干少一个样，公司好坏与自己无关。结果几年后，公司因为经营不善要重组，员工几乎都面临着下岗。而赵勤所在的公司，上下都有一种危机感，都视公司的发展为自己的发展。结果，公司越做越大，员工收入也随之升高。
很多人或许有这样的经历，当你在自我介绍时，如果你说“我是通用电气集团的一位高级经理”，你会感到非常自豪，对方也会向你投来崇敬的目光。如果你说自己是某个不知名公司的主管，你在介绍自己的时候，底气就差多了，不愿意大声说，害怕别人会瞧不起自己。倘若你原来出任的是某倒闭公司的经理，那就更别自己介绍了，因为人们会认为是你的无能导致了公司倒闭。