在我看来，责任胜于能力，并且责任造就魅力，一个员工如果有责任心，做起事情很努力、很用心，能力虽然不够，但是可以提升；一个人能力再强，如果没有责任心，责任流失了，就不可能把事情做好。当彼得·德鲁克自己分管的部门出现问题时，他认为管理者不应推卸、指责和埋怨，而应主动承担责任，从自身的管理中去寻找原因。所以我说领导的责任感诞生于反省，一个优秀的领导者和管理者需要不断地自我反省和指导。
优秀的执行人才在性格、胸怀、知识方面可能不一样，唯一相同的是责任感、责任心。
责任除以二等于零。往往两个人去做就会出现责任的推卸，出现最终结果的流失。所以要有一对一的责任人，责任到人头。做对就给你奖励，做错就应该惩罚，一定要明确责任人。
承担多大责任，就有多大成功。我想即使不用调查也知道，很多人都羡慕当总统的人。作为一个国家的最高领导人，总统外出时有车队相随，威风八面；发表演讲时名流云集，一呼百应，场面甚是宏大壮观；出国访问任何一个国家都会受到最高规格的礼遇，享尽无限风光……这些，差不多所有人都会向往。却不知道总统身上担负的责任：国家安危，经济发展，民生劳苦……是这些责任成就了他的成功。