我们都在工作,工作也是需要换位思考的。部门与部门之间、个人与集体之间、员工与员工之间,由于利益的冲突、组织协调等诸多方面的因素,工作中的矛盾是不可避免的。在发生矛盾的时候,彼此都能站在对方的立场考虑问题,多一份理解与宽容;遇到责任绝不推诿,不计较个人与小集体的得失,主动帮助他人。只有这样,才能加强沟通理解,发扬协作精神,提高工作效率,建立高效团队,从而促进企业整体目标的实现。
因为我们换位思考,人与人之间便可以增进了解,那才可以建立起深厚的友谊。因为我们换位思考,我们在交往与合作中才会变得愉快。“你要得到别人的尊重和赏识,你就得先去尊重、赏识别人”。懂得换位思考的人是心胸宽广、聪明睿智的人。懂得换位思考的人会在许多事情的处理上比别人棋先一招、技高一筹。如果我们每一个人能在工作、生活中自觉地、不间断地进行换位思考,那么这个整体素质就会得到提高,就能在社会上赢得更高评价,就会在激烈的竞争中立于不败之地,为单位、为自己的生存发展空间创造更多有利的条件。