魔法仙子战士电影国语剧情介绍:自评法就是让员工自己对自己一段时间的工作作出评价。上级评价法就是由员工的直接上级对其工作绩效进行评价。360度反馈法是指在评价一名员工的绩效时，向与他相关的人员，包括他的上级、同事征求反馈意见。关键事件法是指用某些重要的或容易区分效果的任务来评价一名员工的工作。例如，一家媒体的新闻部评价记者的工作绩效时，可以每周评出若干优秀新闻，记者采访出一条优秀新闻可以加若干分。评分表法是最常用的一种绩效评价方法，它区分若干绩效因素。例如，许多单位在评价员工时经常分为德、能、勤、绩4项，评价者对每一...