§8．好企业，永远值得员工信赖
信则人任焉。春秋战国时期，鲁国伐宋，宋国命华元为主帅，率兵迎战。双方交战之前，华元杀羊宴请手下，以振奋士气。当时却未顾及他的驾车手羊斟，羊斟因此心怀不满。待两军交战时，羊斟对华元讲：“那天吃羊，是你做主；今天驾车，由我做主。”说完就把帅车驾入鲁国军中，使鲁军不费吹灰之力便俘虏了宋军主帅，宋军惨败。
这个故事听来颇让人感慨，羊斟只是位驾车手，工作就是驾好车，按理说并不是很复杂，但仅仅因为没吃上一碗羊肉，就怀恨在心，在关键时刻出卖主帅，断送了宋军。这个故事告诉我们，讲求诚信，不应只是企业在对外交往中所必须注意的，在企业内部、在处理企业和员工的关系时，同样要重视诚信文化的建设。
在当前激烈的市场竞争中，企业对用户必须讲诚信，不讲诚信，就会失去市场，就会失去用户，就没有立足之地。但有的企业虽然对用户讲诚信，对内部职工却忽视了诚信，导致士气低落，人心涣散，生产经营形势每况愈下。实际上，企业不仅要对用户讲诚信，对职工更要讲诚信，这是企业生存和发展的需要。
企业对职工讲诚信要做到善始善终，一诺千金。比如，企业在招聘人员介绍企业情况时要说实话，让应聘人员对企业的情况有一个基本的了解，不能夸大其词，不能遮掩粉饰，更不能乱开价码。若应聘人员所听到的与实际情况大相径庭，承诺难以兑现，就会有种上当受骗的感觉，甚至产生逆反心理，对企业的发展有百害而无一利。